近日,记者从江苏省委组织部获悉,为进一步推动产学研合作,加强企业与高校、科研院所的交流与合作,引导人才智力创新要素向企业集聚,为企业加快发展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑,2012年江苏继续开展“教授博士柔性进企业活动”。
教授博士参与企业创新
江苏省委组织部人才处相关人士告诉记者,江苏省“教授博士柔性进企业活动”从2011年开始以来,共有1000多名教授博士在“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”与企业对接成功并确定挂职。
据介绍“教授博士柔性进企业活动”是江苏省深化产学研人才工作的又一项创新举措。
此次活动选派对象为全国知名高校的在读博士生,具有博士学位或副高以上职称的高校青年教师,挂职岗位一般为副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术(研发)中心主任助理、项目经理助理等。挂职工作期限一般为半年至一年,挂职期间在挂职企业的实际工作时间累计不少于3个月(90个工作日)。
企业缺技术可填需求表
2012年江苏省“教授博士柔性进企业活动”的选派形式采取集中组织与分散实施相结合。挂职教授、博士生进企业的时间统一集中安排,也可双方约定时间单独安排。2月初启动部署,由省人才办下发通知,启动部署工作。
同时,县(市、区)人才办、科技镇长团广泛征集遴选企业需求,编制挂职教授、博士生需求目录(包括选择的意向派出高校院所),由省辖市人才办汇总后上报省人才办。
3月份申请报名。省人才办集中将企业需求发至相关高校院所,相关高校院所根据企业需求组织发动教授(研究员)、博士报名,“教授博士柔性进企业活动申报管理系统”(网址:http://58.213.132.93/qygz)常年开放。
企业负责人再与教授、博士双方对接交流,经双向选择确定合作意向,由县(市、区)人才办发文认定挂职人员名单,并报省、市人才办备案。
之后正式挂职,挂职企业与挂职教授博士、派出高校院所签订协议,发放正式聘书,教授、博士生正式开展挂职工作。
记者在江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求表中看到,产业领域一栏包含新能源、生物技术和新医药、新材料、节能环保、软件和服务外包、物联网、纳米技术、文化产业、现代农业、电子信息等。
据了解,江苏省将设立挂职企业教授博士专项课题,以企业科研项目经费形式择优对挂职教授、博士生予以资助。挂职期满后,留在企业工作的博士或在企业博士后工作站里从事科研的博士后,优先列入“江苏企业博士集聚计划”,给予20万元个人资助。
在新能源、生物技术和新医药、新材料、节能环保、软件和服务外包、物联网、纳米技术、文化产业、现代农业、电子信息等行业有智力支持需求的企业,请密切关注此项活动。