【2015-03-26  来源： 本站   查看：2/2255】  【打印文章】  【字体：大  中  小】

 

常熟市镇（区）党（工）委书记履行党管人才职责专项述职会议举行。会上，常熟市梅李镇、辛庄镇、古里镇、尚湖镇党委书记分别作了专项述职，其他镇（区）党（工）委书记进行书面述职。常熟市委书记惠建林围绕完善人才政策体系、加快创新创业人才引进、充分发挥企业在人才工作中的主体作用等方面进行了点评。

惠建林在会上要求，常熟各板块要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，坚持高端引领，聚焦产业人才，发挥市场作用，不断激发人才创新创业活力，为构筑常熟“五位一体、综合发展”新优势提供坚强的人才保障和智力支撑。常熟市委副书记、市长王飏主持会议。

    惠建林在会上指出，开展镇（区）党（工）委书记履行党管人才专项述职工作，是履行党管人才职责的重要举措，也是推动人才工作创新发展的重要抓手。建立镇（区）党（工）委书记党管人才专项述职制度以来，各板块党管人才职责不断增强、工作机制不断优化、工作水平不断提升，有力促进了经济社会发展。

    惠建林就下阶段工作提出三点要求。一要进一步增强做好新形势下人才工作的责任感和紧迫感。各级领导要深化对人才工作的认识，要准确把握人才工作的特点和规律，超前布局，吸纳资源，加大人才工作力度，为经济社会转型发展提供有力支撑。

    二要进一步提高党管人才的科学化水平。要健全领导机制，各党委要在人才工作中起核心领导作用，发挥好党的政治优势和组织优势，各党委书记要强化责任感，增强主动性，主动听取人才工作汇报，为人才工作把方向、议大事、解难题；提升人才工作科学化水平，各板块要把人才的引进和培育当作一项重大课题来研究，大胆探索，努力在实践中转变和改进领导方式方法，为人才成长和发挥作用提供充分全面的支持；统筹推进各支人才队伍发展，紧贴本市重点产业和新兴产业发展，加大领军人才引进力度，加快集聚重点产业紧缺人才。围绕提升三大千亿级产业群，实施新一轮企业经营管理人才素质提升计划。加强专技人才队伍管理服务，有效发挥企业引进培育专技人才和高技能人才的主体作用。

    三要进一步发挥人才工作的支撑和引领作用。坚持“总量突破”与“质量提升”相结合，要集中力量全力打造一批成长性好、产业化快的人才项目，保持良好的批次发展梯队形态，扶持人才项目做大做强，发挥示范引领作用，加快推动全市经济结构调整和产业转型升级；坚持“人才供给”和“项目合作”相结合，一方面，要加大人才供给力度，围绕主要产业和企业实际，引进领军型“双创人才”、高层次紧缺人才、高技能人才等三类人才。另一方面，要扎实推进合作发展，推动人才、项目与社会资本的深度融合，实现人才和企业的“双赢”；坚持“专项规划”和“综合提升”相结合，各地、各部门在规划、推进事业发展时，应同步规划、考虑人才支撑，研究人才队伍建设措施。同时要在各项工作推进、政策制订中，研究、考虑人才的需求，优化有利于人才集聚的体制机制和综合环境，实现各项事业发展与人才队伍建设相得益彰、相互促进。