中共江苏省委组织部
江苏省教育厅
江苏省科学技术厅
苏组通〔2012〕48号
各有关高校，各市、县（市、区）党委组织部、政府科技局：
为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，加快创新型省份建设，更好地推进产学研合作，探索高校与企业联合培养人才的新机制，经研究，决定今年继续开展江苏省第二批产业教授选聘工作。现将有关事项通知如下：
一、选聘范围及条件
今年拟从省内企业选聘100名左右科技企业家，到具有硕士及以上学位授予权的普通本科高校担任产业教授。
选聘对象原则上为国家“千人计划”、省“双创计划”对象、国家和省著名企业家、省“科技企业家培育工程”培育对象等，具有良好的思想政治素质，具有硕士以上学位或高级职称，年龄一般不超过55周岁（1957年1月1日以后出生）。
二、选聘程序
1、有关高校结合本校人才培养、学科建设以及产学研工作的实际需要，自主申报江苏省第二批产业教授岗位。
2、省委组织部、省教育厅、省科技厅研究确定江苏省第二批产业教授聘任名额分配（附件1），并通过江苏人才工作网（http://rcgz.jszzb.gov.cn）、江苏教育网（www.ec.js.edu.cn）、江苏科技网（http://www.jstd.gov.cn）统一发布《高校申报江苏省第二批产业教授岗位设置一览表》（附件2）。
3、根据岗位要求，市、县（市、区）组织当地企业符合条件的人选申报（每人申报1所高校，可与有关高校预先对接）。各市委组织部、市科技局共同对申报人员进行审核，对符合聘任条件的，由市委组织部将申报人员《江苏省产业教授申报书》（附件3）和附件材料于5月17日前推荐至有关高校（一式三份）。
4、有关高校对申报人员进行遴选，根据聘任名额，确定本校拟聘产业教授人选名单，并将《拟聘江苏省第二批产业教授名单汇总表》（附件4）和拟聘人选的申报书及附件材料（一式一份）于6月15日前报送省人才办。
5、省委组织部、省教育厅、省科技厅共同审核有关高校拟聘第二批产业教授名单。对审核通过人员，发文公布。省人才办颁发江苏省第二批产业教授证书。
6、有关高校与第二批产业教授签订聘任合同，明确双方的责任和义务。
三、工作职责
（一）产业教授职责
1、推动所在企业与高校共建企业院士工作站、博士后科研工作站、企业研究生工作站和工程技术研究中心等科技创新载体。
2、推动所在企业与高校联合开展科研项目研究。所在企业可专门设立科研项目，委托或协同高校进行科技攻关；推动所在企业与高校联合申报国家和省级科研项目。
3、推动所在企业承担高校科研成果中试放大和产业化基地建设，积极转化高科技创新成果。
4、参与高校学科团队建设，对提升本学科水平和支撑、引领产业发展提出战略性、前瞻性、创造性构想。
5、参与指导研究生，为高校举办专题讲座，推动所在企业成为高校教学和实习基地，创造条件吸纳高校毕业生就业。
（二）聘任高校职责
1、与产业教授所在企业共建各类研发机构，引导和鼓励本校科研人员到企业创新创业。
2、与产业教授所在企业合作开展科研项目攻关，并为其提供科研条件。推动高校与产业教授所在企业联合申报国家和省级科研项目。
3、优先向产业教授所在企业转化先进科技成果。
4、推行产学研联合培养研究生的“双导师制”，安排产业教授参与本校研究生指导工作。为产业教授所在企业员工技术培训、继续教育等提供支持。推荐优秀毕业生到产业教授所在企业工作。
四、支持措施
1、产业教授指导的博士生、产业教授任教学院的博士生服务于产业教授所在企业的，优先列入“企业博士集聚计划”，省级财政给予15万元资助。
2、省教育厅、省科技厅对产业教授与聘任高校联合申报的科技项目和研发载体，在同等条件下优先立项。
3、省人才办对产业教授申报省“科技企业家培育工程”、“333工程”培养对象，在同等条件下予以优先。
五、组织管理
1、省校联动开展产业教授选聘工作，省委组织部、省教育厅、省科技厅联合组织实施，有关高校落实具体选聘管理工作。
2、产业教授实行聘任制，按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理，聘期三年。聘期结束后，需重新参加申报评审。
3、产业教授实行聘期目标管理和考核评估制度。考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。具体考核工作由聘任学校负责。对不能履行岗位职责的产业教授，经省委组织部、省教育厅、省科技厅同意，由学校解除聘任合同。对不能履行职责的高校，不再安排产业教授聘任指标。
4、聘期结束时，省人才办对履行岗位职责取得突出成绩的产业教授予以表彰。
六、其他事项
1、有关高校要高度重视，加强领导，严格选聘条件和程序，认真审议申报材料，积极主动地做好产业教授选聘工作，切实做到客观公正、公开透明。
2、各市、县（市、区）党委组织部、政府科技局要广泛宣传，积极发动，精心组织，认真做好产业教授推荐申报工作。要对申报人员的申报材料进行核实，确保真实准确。
3、申报材料统一用A4纸打印，按封面、申报书、附件材料顺序装订成一册，一式三份，同时报电子版本。附件材料包括：（1）目录，并标注页码；（2）学历学位、职称及入选国家“千人计划”、省“双创计划”、省“科技企业家培育工程”的证明复印件；（3）报名表中列举的所有主持或参加科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；（4）所在企业获得的省级以上资质、建有的省级以上研发平台及拥有的专利情况的证明复印件；（5）2篇重要创新性论文全文和刊载杂志封面复印件，以及报名表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；（6）报名表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（只需提供论文收录及引用检索报告，无需提供详细检索结果或列表）；（7）在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明复印件；（8）在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。
4、本通知及相关表格请在江苏人才工作网（http://rcgz.jszzb.gov.cn）查询和下载。
5、申报和选聘工作中如遇到问题，请及时与省人才办联系。联系人：王品亮，电话：025-83309766，邮箱：333gc@163.com。
各有关高校可参照本通知，开展校级产业教授选聘工作。
2012年4月25日
主题词：产业教授 选聘 通知
抄送：省人才工作领导小组各成员单位
中共江苏省委组织部办公室 2012年4月25日印发 （共印400份）